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管理人員選聘的內部來源存在著“近親繁殖”、易形成關系網、備選對象范圍窄等缺點。
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采用外部來源選聘管理人員,有利于鼓舞士氣,調動組織成員的積極性。
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M型結構和U型結構的相同之處是事業(yè)部和子公司都是獨立經營的。
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