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在培訓中,角色扮演法適用于新入職、崗位輪換和職位晉升的員工,主要目的是幫助他們盡快適應新崗位和新環(huán)境。
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人力資源管理就是人事管理,兩者沒有什么不同。
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多項選擇題
企業(yè)外部招聘的主要途徑包括()
A.校園招聘
B.內(nèi)部人才庫選拔
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
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