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判斷題
職位要求主要表達的是任職者實際從事的工作活動和責任、這些工作活動的流程、應達到的績效標準、與組織內(nèi)外的關聯(lián)等關于工作本身特性的信息。
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與經(jīng)濟人假設相應的管理工作的重點在于考慮人的情感。
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