問答題

【簡答題】簡述工資分級的典型方法。

答案： 1、根據(jù)勞動的熟練程度、精確程度、復雜程度和難易程度等因素將所有崗位或者職務劃分為若干等級。
2、確定個崗位或職...
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【簡答題】工作評價有哪些主要方法？
答案： 經(jīng)驗排序法、因素綜合分類法，因素比較法，因素評分法，市場定位法。
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【簡答題】薪酬設計的基本原則包括什么？
答案：

按勞取酬原則；同工同酬原則；外布平衡原則；合法保障原則。

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