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      多項(xiàng)選擇題

      下列用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎǎ?/h4>

      A.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
      B.勞動(dòng)合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)
      C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任原工作的
      D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員

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      • 單項(xiàng)選擇題

        《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定:法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬為()。

        A.不低于工資100%的工資報(bào)酬
        B.不低于工資150%的工資報(bào)酬
        C.不低于工資200%的工資報(bào)酬
        D.不低于工資300%的工資報(bào)酬

      • 多項(xiàng)選擇題

        勞動(dòng)爭議糾紛解決的途徑有()。

        A.協(xié)商
        B.調(diào)解
        C.仲裁
        D.訴訟

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