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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織機(jī)構(gòu)的建立過(guò)程是部門化的開(kāi)展過(guò)程，它的好是什么？
答案：
1、有利于通過(guò)規(guī)定各部門的工作內(nèi)容和上下級(jí)關(guān)系來(lái)明確責(zé)任和權(quán)力；
2、有利于整個(gè)組織內(nèi)部的溝通交流和控制；
2、有利于整個(gè)組織內(nèi)部的溝通交流和控制；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織機(jī)構(gòu)設(shè)置部門化原則有哪些？
答案：
1、職能原則.
按職能劃分部門的優(yōu)點(diǎn)在于：
①比較合合乎邏輯、簡(jiǎn)單易行、實(shí)用性強(qiáng)；
②提高...
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①比較合合乎邏輯、簡(jiǎn)單易行、實(shí)用性強(qiáng)；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為什么要保持職責(zé)和職權(quán)基本對(duì)襯？
答案：
只有職責(zé)，沒(méi)有職權(quán)或權(quán)限太小，則承擔(dān)職責(zé)的各部門的積極性、主動(dòng)性就會(huì)受到束縛；相反，只有職權(quán)而沒(méi)有任何責(zé)任或責(zé)任小于職權(quán)...
