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公司人資部會同營銷部和運檢部,組織調(diào)查摸底市、縣公司供電所機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀,制定公司供電所機構(gòu)優(yōu)化設(shè)置方案,召開座談會,廣泛征求意見,提交公司黨委會審批。
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完善績效組織、制度、指標、監(jiān)控、評價和結(jié)果應(yīng)用六個體系,將績效管理全面融入供電所各項生產(chǎn)經(jīng)營活動和員工日常工作中,將考核目標和責(zé)任落實到供電所、班組和全體員工,不斷提高班組人員技能水平和執(zhí)行力。
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貫徹落實國家電網(wǎng)公司關(guān)于供電所用工管理相關(guān)文件要求,通過優(yōu)化組織模式、提高技術(shù)水平等,不斷降低供電所用工總量。
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