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素質(zhì)測評主要是對人與條件的測評,一般以任職資格要求為標準;而()主要是對事與結果的考察,一般以職責任務為標準。
A.工作研究
B.績效考評
C.智力測驗
D.崗位評價
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單項選擇題
“請通過一個你親身的經(jīng)歷,來說明你是如何處理不誠實的下屬的。”你認為考官的這個問題應該是屬于()問題?
A.情景型
B.智能型
C.行為型
D.知識型
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單項選擇題
引進人才與接收畢業(yè)生存在的最大的區(qū)別在于,不是從多個應聘者中選拔勝任者,而是判斷某一特定人員是否適合單位的(),是否具備擔任帶頭人或骨干的素質(zhì)與能力。
A.組織文化
B.行業(yè)特征
C.薪酬待遇
D.發(fā)展階段
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