A.考官內(nèi)行化 B.過程精簡化 C.內(nèi)容全面化 D.程序規(guī)范化
A.不應(yīng)給被試人員彌補缺撼的機會 B.提問的形式要多樣 C.問題必須簡明易懂 D.創(chuàng)造和諧的氣氛
A.面試就是面對面的閑聊 B.面試基本上等同于簡單的口試 C.面試的內(nèi)容限于儀表、舉止、知識面 D.面試中的確認(rèn)階段最好以開放性的問題為主,一般時間約占全部面試過程的5%