單項選擇題

建構測評標準體系時，對需要測評的人員素質的要素進行分解，并列出相應的項目，這是標準體系的（）。

A.小組結構
B.管理結構
C.橫向結構
D.標準結構

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單項選擇題

基于勝任力模型的面試過程設計包括開發(fā)面試題庫、（）和面試考官。

A.選擇演練工具
B.明確評分標準，設計面試評分表
C.安排面試時間
D.測評的實施與監(jiān)控

單項選擇題

結合員工勝任特征的科學內涵，在進行員工勝任素質測評時，要把握的五項內容包括知識與技能、能力、社會角色與自我認知、（）、職業(yè)傾向。

A.特征
B.志趣
C.人格
D.愛好