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作為一種常規(guī)性工具,()在人力資源管理和整個組織管理系統(tǒng)中發(fā)揮著基礎性作用。
A.人員招聘與錄用
B.員工培訓與開發(fā)
C.員工激勵
D.工作分析
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()的完善程度決定了人力資源流動的規(guī)模、質量和效益。
A.人力資源政策
B.人力資源供求關系預測
C.人力資源制度
D.人力資源市場
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單項選擇題
()是我國公務員交流中最為常見的方式。
A.調任
B.聘任
C.轉任
D.掛職鍛煉
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