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筆試作為公共部門人才測評的一種測評方式,是現(xiàn)代公共部門的新創(chuàng)。()
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文件筐作業(yè)又稱公文處理,它是一種效度高、而又能為多數(shù)參加者所接受的一種面試方法。()
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無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,是公共部門人才測評中探索并使用的一種新的適用于集體測試的方法。()
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