填空題

績效評估系統(tǒng)主要由（）、（）、（）構成。

答案：工作數(shù)量；工作質量；工作適應能力

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與工商界的績效特征相比較，公共部門的績效明顯呈現(xiàn)出（）、（）、（）的特征。

答案：公共部門績效目標的復雜性；公共部門績效形態(tài)的特殊性；公共部門績效的評價機制不健全

外附激勵方式包括（）、（）、（）、（）。

答案：贊許與獎賞；競賽；考試；評定職稱