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問答題
【案例分析題】2009年3月，初中年趙某離家出走，在某市一家家具廠找到了工作，雙方簽訂了勞動合同，約定工作期限為一年。家具廠廠長知道趙某只有15歲，于是安排他做一些雜活。趙某工作了6個月后掉出辭職，廠長說要提前辭職就要交納違約金500元，否則必須要干滿約定的期限。趙某能夠成為勞動合同的一方當(dāng)事人嗎？
答案：
本案件中不能夠成為合同一方當(dāng)事人。因為李某尚不滿16歲，不具有勞動法上的權(quán)利能力和行為能力。根據(jù)我國《勞動法》第15條規(guī)...
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問答題
【論述題】試述職業(yè)教育與普通教育的聯(lián)系與區(qū)別。
答案：
職業(yè)教育與普通教育均是我國國民教育體系中不可偏廢的部分。二者即有聯(lián)系也有區(qū)別。
其聯(lián)系在于：二者都是為了培養(yǎng)和...
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