A.勞動法調整國家進行勞動力管理中的關系 B.勞動法調整的是狹義上的勞動關系 C.勞動法的調整對象既包括勞動關系,也包括與勞動關系有密切聯系的其他社會關系 D.承攬關系屬于與勞動關系有密切聯系的社會關系,應受到勞動法的調整
A.傳統民法中獨立出來的 B.傳統行政法中獨立出來的 C.傳統社會保障法中獨立出來的 D.傳統經濟法中獨立出來的
A.勞動合同具有從屬性 B.勞動合同是實踐性合同 C.勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系 D.勞動合同是雙務合同