1.組織目標的選擇與修正。 2.組織結構的改變。 3.組織成員內(nèi)在動機與需求的改變。
1.群體的領導方式。 2.群體的社會地位。 3.群體的溝通方式。 4.群體的外部影響。 5.群體內(nèi)部的獎勵方式。