問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】人力資源管理的基本內(nèi)涵。

答案: 人力資源管理是指組織為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),運(yùn)用現(xiàn)代管理措施和手段,對(duì)人力資源的取得、開(kāi)發(fā)、保持和運(yùn)用等方面進(jìn)行管理的一系列...
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答案: 人力資本的特性可以描述為:(1)不可分性;(2)價(jià)值難以評(píng)估;(3)收益不確定性;(4)流動(dòng)性;(5)溢出性。
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答案: 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理相比,最大的區(qū)別就在于:在戰(zhàn)略性人力資源管理中,人力資源管理部門(mén)能夠直接參與組織的戰(zhàn)...
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