問答題

【論述題】勞動(dòng)爭議處理的意義是？

答案：只要存在物質(zhì)利益分配的不平衡和差異性，由不同利益追求引發(fā)的沖突就會(huì)在勞動(dòng)領(lǐng)域中長期存在。因此，妥善處理各種勞動(dòng)糾紛，完善...

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【論述題】其他勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查與勞動(dòng)監(jiān)察的比較有哪些不同？

答案：（1）監(jiān)督的主題不同。其他有關(guān)的行政部門的主體除了用人單位的上級(jí)主管部門以外，還包括公安、衛(wèi)生、工商、財(cái)稅、審計(jì)、防疫等...

【論述題】試述違反勞動(dòng)法的歸責(zé)原則。

答案：違反勞動(dòng)法的歸責(zé)原則主要有過錯(cuò)責(zé)任原則和無過錯(cuò)責(zé)任原則兩種。
過錯(cuò)責(zé)任是以行為人主觀上的過錯(cuò)為承擔(dān)責(zé)任的基本要...