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問答題
【簡答題】我國《勞動法》中規(guī)定的工資分配的宏觀調(diào)控原則存在的客觀基礎(chǔ)是什么?該項(xiàng)原則存在的客觀基礎(chǔ)包括哪些?
答案:
1、在市場經(jīng)濟(jì)條件下的我國工資立法,確認(rèn)用人單位享有完全的工資分配自主權(quán)。
2、在我國以公有制為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟(jì)...
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權(quán)利爭議
答案:
是指因?yàn)閳?zhí)行勞動法律法規(guī)和勞動合同、集體合同規(guī)定的勞動條件而發(fā)生的爭議。
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名詞解釋
勞動法執(zhí)行情況的社會監(jiān)督
答案:
是指勞動行政部門、其他行政部門、工會組織以外的任何組織和個(gè)人對于違反勞動法律法規(guī)的行為進(jìn)行的監(jiān)督。
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