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因簽訂集體合同發(fā)生的爭議一般是權(quán)利爭議;因履行集體合同發(fā)生的爭議一般是利益爭議。
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、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,達(dá)成協(xié)議,解除勞動合同。
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國家鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險,提倡勞動者個人進行儲蓄性保險,因而養(yǎng)老保險是自愿保險。
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