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單項選擇題
集體合同是用人單位與該單位職工根據(jù)法律的規(guī)定，就勞動報酬、工作時問、休息休假等事項，通過集體協(xié)商簽訂的（）。
A.文本協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議
D.書面協(xié)議
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問答題
【簡答題】李某與某企業(yè)簽訂了為期五年的勞動合同，合同規(guī)定李某從事廚師工作。合同訂立后，企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，三年中多次變更李的工作崗位并以李未交單位向職工集資的1000元為由，扣發(fā)了李某三個月工資。為此，李某向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求補發(fā)工資并解除勞動合同。企業(yè)提出反訴，要求李某承擔(dān)在上崗前企業(yè)自辦臨時賠訓(xùn)的費用。勞動仲裁委員會支持了職工的申訴請求，駁回了企業(yè)的反訴請求。簡述勞動合同的變更。
答案：
1.勞動合同的變更，其實質(zhì)是雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生改變，前提是雙方原已存在合法的合同關(guān)系，原因主要是客觀情況發(fā)生變化，目的是...
