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組織中的領導者就是通過領導工作強迫他們理解組織的目標,讓他們看到自己所處的地位,對社會、對組織所承擔的義務。
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研究者認為,只要找出成功領導人應具備的特點,在考察每個組織中的領導者是否具備這些特點,就能判斷他是不是一個優(yōu)秀的領導人。
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現代特性理論認為,領導者的特性和品質是先天遺傳的,是不可以通過教育訓練培養(yǎng)的。
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