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海爾的OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和綜合激勵(lì)理論。
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群體凝聚力與群體生產(chǎn)率的關(guān)系取決于群體的規(guī)模。
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群體壓力實(shí)際上是個(gè)體的一種心理感受,不同的個(gè)體在同一群體中所受到的心理壓力是不同的。
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