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員工績(jī)效考評(píng)的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。
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勞動(dòng)定額是飯店在人員配備上的數(shù)量界線(xiàn)和依據(jù)。
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激勵(lì)時(shí)機(jī)、激勵(lì)頻率和激勵(lì)程度對(duì)激勵(lì)的成敗有著決定性的影響。
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