問答題

【簡答題】簡述崗位薪酬設計的步驟。

答案：

（1）崗位分析。
（2）崗位評價。
（3）薪酬調查。
（4）薪酬水平定位。
（5）薪酬結構設定。
（6）薪酬結構調整。
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問答題

【簡答題】簡述薪酬設計遵循的基本原則。
答案：

（1）內部一致性原則。
（2）外部競爭性原則。
（3）員工激勵性原則。
（4）管理可行性原則。
（5）合法性原則。
問答題

【簡答題】簡述薪酬設計的目標。
答案：

（1）提高效率。
（2）改進產品。
（3）改進服務質量。
（4）滿足利益相關者的利益。
（5）控制勞動力成本。
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