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根據(jù)醫(yī)院各部門（科室）工作崗位的數(shù)量及各崗位工作量來確定人員配備數(shù)量的方法是崗位定員法。
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職責定員法適用于確定專業(yè)技術人員應配備的數(shù)量。
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依據(jù)相應的被服務對象的數(shù)量以及不同崗位、等級之間員工的適宜比例來確定各級各類人員應配備的數(shù)量這是崗位定員法。
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