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日本*企業(yè)的激勵制度主要是著眼于個人,而不是團體。
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日本*企業(yè)家松下幸之助提出的“為社會經(jīng)營為社會生活的改善”是企業(yè)文化社會價值的體現(xiàn)。
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日本明治維新以來學(xué)習(xí)發(fā)達國家先進的科學(xué)技術(shù)和教育,但又不失本民族的文化傳統(tǒng),稱為“和魂洋材?!?/h4>
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