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根據(jù)知識和工作的相似性原則來設置部門的一種結構設計方法,稱為()。
A.職能部門化
B.產(chǎn)品部門化
C.顧客部門化
D.混合部門化
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橫向管理分工的結果是()。
A.組織的網(wǎng)絡化
B.組織的基層化
C.組織的部門化
D.形成組織的管理層級與決策權的配置
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縱向管理分工的結果是()。
A.組織的網(wǎng)絡化
B.組織的基層化
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D.形成組織的管理層級與決策權的配置
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