A.招聘的時(shí)間 B.招聘的職位 C.應(yīng)聘人員的數(shù)量 D.相關(guān)資格要求 E.招聘人員的數(shù)量
A.應(yīng)聘者個(gè)人信息 B.應(yīng)聘單位的基本信息 C.應(yīng)聘者受教育狀況 D.應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)驗(yàn) E.應(yīng)聘者能力特長(zhǎng)
A.采用個(gè)人述職方式進(jìn)行考核 B.群眾考評(píng)方式進(jìn)行考核 C.上級(jí)評(píng)定方式進(jìn)行考核 D.設(shè)計(jì)相應(yīng)考核指標(biāo)體系,通過對(duì)考核人所管部門、承擔(dān)職責(zé)、工作完成情況進(jìn)行指標(biāo)分解,以量化指標(biāo)進(jìn)行考核