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國際企業(yè)管理人員當?shù)鼗娜秉c之一是,一旦當?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當?shù)毓芾砣藛T的()
A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移動性
D.不可升遷性
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人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細的說明,一般在()
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B.五年以上
C.一至五年之間
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傳統(tǒng)人力資本理論的代表人物是()
A.舒爾茨
B.洛桑
C.霍夫史蒂德
D.尼克博格
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