A.會違背工作的總目的 B.服務(wù)對象沒有機會對解決自己的問題作出努力 C.損害機構(gòu)的利益 D.損害社會工作者的權(quán)威 E.妨礙我們看到服務(wù)對象在解決問題過程的貢獻
A.識別服務(wù)對象問題的主觀因素 B.識別服務(wù)對象問題的客觀因素 C.決定提供服務(wù)的先后順序 D.識別服務(wù)對象問題的成因及使問題待續(xù)的因素 E.識別服務(wù)對象及環(huán)境的積極因素
A.機構(gòu)缺乏合適的工作人員 B.服務(wù)對象不能為機構(gòu)帶來經(jīng)濟效益 C.服務(wù)對象不愿接受服務(wù)、機構(gòu)功能不符合服務(wù)對象需要或問題已經(jīng)解決 D.服務(wù)對象對問題的看法和期望與社會工作者所能提供的服務(wù)不相符 E.服務(wù)對象沒有充分的動機投入必要的時間、力量和資源