問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位在什么情況下可以提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同？

答案： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位在什么情況下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同？
答案： 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期間被證明不符合錄...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者有辭職自主權(quán)嗎？
答案： 《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。當(dāng)然，如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因解除勞動(dòng)...
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