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公務(wù)員的行政處分按從輕到嚴(yán)的順序是:警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤職、降級(jí)和開(kāi)除。
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公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限為:記二等功,由省級(jí)以上黨委、政府或者中央批準(zhǔn)。
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美國(guó)考績(jī)制實(shí)行“提前警告”的辦法,對(duì)于工作成績(jī)不佳的人,各單位主管人必須提前在正式考績(jī)前3個(gè)月向他提出警告。
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