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經(jīng)濟(jì)契約更強(qiáng)調(diào)過(guò)程,心理契約更強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。
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作用型組織文化也叫任務(wù)文化。在這種文化中,團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)就是要完成設(shè)定的任務(wù)。
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集權(quán)化是組織中的決策權(quán)集中于一點(diǎn)的程度。這個(gè)概念只包括正式職權(quán),也就是說(shuō),某個(gè)職位的固有的權(quán)力。
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