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公共人力資源管理的模式是事務性管理模式。
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判斷題
公共人力資源管理內(nèi)容不僅包括傳統(tǒng)人事管理的基本內(nèi)容,還包括公共人力資源的預測、規(guī)劃、開發(fā),人力資本和公共生產(chǎn)力的研究,公共人力資源管理與績效提高等。
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公共人力資源開發(fā)具有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、社會性、預見性、靜態(tài)性特點。
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