A.要根據企業(yè)的特點,建立相應的測量維度 B.編制題目時,只需參考管理專家的建議,無需聽取相關工作者的建議 C.每個維度的測量題目為6~8個,數量太少難以反映該維度的特征 D.題目的表達避免使用容易引起思考混亂和理解歧義的詞句 E.開放式問題數量不限,要選取具有代表性的問題
A.制度透明,規(guī)范嚴格 B.獎懲分明,以獎為主 C.獎懲分明,以罰為主 D.長期執(zhí)行,重在引導 E.形式隆重,公正公平
A.根據最高目標,初步提出核心價值觀 B.依據核心價值觀,醞釀整個價值觀體系 C.協調企業(yè)文化各層次的要素 D.無需進行反復修改 E.無需征求員工意見