企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)形式有: 1.企業(yè)主文化與亞文化的沖突。 2.群體文化與個體文化的沖突。
1.強調(diào)理性主義和創(chuàng)新、競爭精神。 2.重視員工的“參與管理”。