你可能感興趣的試題

多項選擇題

下列各項中，屬于不相容職務(wù)的有（）。

A.授權(quán)
B.批準
C.業(yè)務(wù)經(jīng)辦
D.會計記錄
E.財產(chǎn)保管

多項選擇題

企業(yè)人力資源管理至少應(yīng)當關(guān)注的風險有（）。

A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C.人力資源退出機制不當，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損
D.人力資源回避制度
E.公開競聘制度，以選聘優(yōu)秀人才

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號—人力資源》指引，企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時，應(yīng)遵循（）原則。

你可能感興趣的試題

下列各項中，屬于不相容職務(wù)的有（）。

企業(yè)人力資源管理至少應(yīng)當關(guān)注的風險有（）。

依據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號—人力資源》指引，企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時，應(yīng)遵循（）原則。

下列各項中，屬于不相容職務(wù)的有（）。

企業(yè)人力資源管理至少應(yīng)當關(guān)注的風險有（）。