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人員心理素質(zhì)評定依據(jù),實(shí)際中是根據(jù)每一種職業(yè)特點(diǎn)的要求,制定出相應(yīng)作業(yè)人員的心理素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),作為選拔或評定人員的依據(jù)。
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只要抓好對作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)工作,就能搞好企業(yè)的安全管理工作。
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所謂“人本”原理,指各項(xiàng)管理活動都應(yīng)該以調(diào)動人的主觀能動性和創(chuàng)造性為根本。
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