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問答題
【簡答題】簡述韋納的成敗歸因理論及其對后續(xù)行為的影響。
答案：
韋納認為，人們獲得成功或者遭遇失敗時，總是從以下幾個方面找原因，即努力、能力、任務(wù)難度和機遇（運氣）。這四種因素又可以按...
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問答題
【簡答題】簡述不同文化情境下的管理價值觀可能存在的差異。
答案：
管理價值觀的內(nèi)容具有很明顯的文化差異性。Hofstede（1980）的一項大型調(diào)查結(jié)果表明，國家文化特征對于工作態(tài)度和行...
問答題
【簡答題】簡述自己對“大五”人格模型的理解。
答案：
大五模型是目前人格領(lǐng)域使用非常多的人格理論。大量頗具影響力的研究證實，這五項人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ)，并包括了人...
