問(wèn)答題

答案：

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)這狀況的評(píng)估程序包括：
1）明確評(píng)估事項(xiàng)
2）制定評(píng)估方案
3）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
4）收集評(píng)估資料
5）起草評(píng)估報(bào)告

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用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評(píng)估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評(píng)價(jià)的一般方法，包括：
1）指標(biāo)性評(píng)價(jià)
2）總體性評(píng)價(jià)