填空題

企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間由（）定，法律對于企業(yè)勞動規(guī)章制度的廢止時間（）。但是勞動合同的終止條件是法定的，（）用人單位和勞動者雙方當事人約定。

答案：用人單位和勞動者自行商定；并無具體規(guī)定；不允許

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依法制定的企業(yè)勞動規(guī)章制度和依法簽訂勞動合同都是具有法律效力，但是用人單位制定的內部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致，勞動者請求（）的，人民法院應予以支持。

答案：優(yōu)先適用合同約定

企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定的內容是集體性的，它規(guī)定的是（）的權利和義務，因此其效力范圍覆蓋整個企業(yè)的全體員工。勞動合同只是約定（）的權利和義務。

答案：用人單位勞動者共同；單位勞動者