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企業(yè)以嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度單方面解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循()原則。
答案:
最后手段性
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填空題
勞動(dòng)規(guī)章制度的必要性原則又稱為()原則,指懲戒措施的輕重應(yīng)參酌勞動(dòng)者本身情形、工作職責(zé)、違反勞動(dòng)規(guī)章制度的情況和程序等因素。
答案:
最小侵害
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)規(guī)章制度審查、修訂的原則有哪些?
答案:
勞動(dòng)規(guī)章制度審查、修訂的原則:
1)平等待遇原則
2)必要性原則
3)最后手段性原則
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