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判斷題

能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門(mén)對(duì)一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行年度能力評(píng)價(jià)時(shí)，統(tǒng)一填寫(xiě)“年度一般管理和專業(yè)技術(shù)人員能力評(píng)價(jià)表”（CT.3-01）。其它能力評(píng)價(jià)的登記、備案臺(tái)帳，由能力評(píng)價(jià)實(shí)施單位或部門(mén)自行設(shè)計(jì)。

答案：正確

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公司主體一線隊(duì)，如整隊(duì)培訓(xùn)、停工時(shí)間距上年度能力評(píng)價(jià)時(shí)間間隔6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的，實(shí)行分段評(píng)價(jià)，在整隊(duì)培訓(xùn)、停工期間對(duì)全體人員進(jìn)行能力評(píng)價(jià)，各階段評(píng)價(jià)結(jié)果作為年度能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。

答案：正確

員工應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或職業(yè)資格等級(jí)，并掌握崗位要求的其它專業(yè)技能。操作人員職業(yè)資格和技能鑒定管理，具體執(zhí)行按照中國(guó)石油渤海鉆探職業(yè)技能鑒定中心A/0《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系》。

答案：正確