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管理者代表應按照規(guī)定的周期進行兩化融合管理體系評審,包括但不限于識別兩化融合改進的機會和兩化融合管理體系變更的需求,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。
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技術獲取方式主要包括自主開發(fā)、共同開發(fā)、外包、外購等。
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組織應確保兩化融合管理體系及其過程的相關角色的職責和權限得到合理劃分、規(guī)定、溝通和理解,并得到有效執(zhí)行。
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