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為了保證對未來組織職位的源源不斷的人才供給,就必須對人員進(jìn)行系統(tǒng)而有效的培訓(xùn)、()和職業(yè)生涯管理。
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培養(yǎng)
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為了保證對未來組織職位的源源不斷的人才供給,就必須對人員進(jìn)行系統(tǒng)而有效的()、培養(yǎng)和職業(yè)生涯管理。
答案:
培訓(xùn)
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為了保證人們在實現(xiàn)目標(biāo)和計劃的過程中不出現(xiàn)偏差或出現(xiàn)偏差時能夠及時糾正,還必須進(jìn)行()和評價。
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