A.容易受到管理者的時間、精力和業(yè)務(wù)水平的制約 B.它的應(yīng)用范圍較窄 C.在實施矯正措施之前,偏差就已產(chǎn)生 D.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對立
A.領(lǐng)導者的個人品質(zhì) B.固定不變的領(lǐng)導行為 C.領(lǐng)導者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境 D.領(lǐng)導是民主型領(lǐng)導還是放任型領(lǐng)導
A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導職能D.控制職能