人力資源規(guī)劃
招聘甄選
培訓(xùn)管理
績(jī)效管理
薪酬管理
員工關(guān)系管理
專業(yè)分工原則
統(tǒng)一指揮原則
控制幅度原則
權(quán)責(zé)對(duì)等原則
柔性經(jīng)濟(jì)原則
現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)
潛在入侵者的威脅
買方的討價(jià)還價(jià)能力
供方的討價(jià)還價(jià)能力
替代品的威脅