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問答題
【論述題】用人部門經(jīng)理人員在招聘過程中的主要職責是什么？
答案：
一、負責確定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、人力資源需求，負責制定招聘規(guī)劃和報批。
二、草擬招聘職位的工作說明書和任職資格。
二、草擬招聘職位的工作說明書和任職資格。
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問答題
【論述題】招聘渠道選擇的影響因素。
答案：
一是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。
二是企業(yè)形象。
三是企業(yè)的發(fā)展前景。
四是企業(yè)的管理水平與企業(yè)領導人的...
二是企業(yè)形象。
三是企業(yè)的發(fā)展前景。
四是企業(yè)的管理水平與企業(yè)領導人的...
問答題
【論述題】勝任素質(zhì)模型的運用條件是什么？
答案：
一是組織戰(zhàn)略的指導。
二是組織文化的包容性。
三是組織結(jié)構(gòu)與管理方式的轉(zhuǎn)變。
四是組織高層...
二是組織文化的包容性。
三是組織結(jié)構(gòu)與管理方式的轉(zhuǎn)變。
四是組織高層...
