A.認知資源理論 B.領導者--成員交換理論 C.領袖魅力理論
A.充分的資源 B.有效的領導 C.有效的績效評估與獎勵體系 D.信任的氛圍
A.任命態(tài)度開明的管理者 B.引進外人,鼓勵競爭 C.重新構建組織